其实我认为,应该针对具体的公司来说,有的应该请全职的,有的兼职就行了

个人认为，小公司请个兼职seo还是比较可行的

同意石头的观点，前期请专业的seo做，后期要找懂网络营销的做，逐步拓展其他的方式的营销。维护会员，提高转化率等后续的一些列需要时间积累的工作。

熟悉各个搜索引擎同时具备营销思路的SEO薪水不会低于1万/月。企业为全职SEO支付12万年薪，还不如拿10万/年的外包费找专业团队来做，我觉得效果会更好。

短期营销找团队
长期营销招雇员

培养起来的雇员需要高薪养廉，找的团队不能面面俱到，大概都有缺陷吧。

最好还是请有经验的人士做指导， 自己来做体力活

看产品销售模式，如果是全国销售，产品售后服务不用担心的话，请专职seo比较好，我觉得现阶段seo不光是排名，更重要的是提高企业在本行业内的知名度，美誉度，打造成行业的一块品牌。这不是外包团队所能干的事情。

找个顾问的话 或许会更好

我们这里的小企业。或者说小门头。他们作个网站只舍得出1000-2000.招个seo的话。他们要是出个1200/月估摸得要他命啊。

中型企业工资能出到1800/月不错了.这样的话，他们招。也不知道有没有愿意去的兄弟们。估摸也就是新人去玩玩。玩溜了人家就走了...呵呵

学习了.....................

肯定有这个需要的，

SEO的工资应该是基本+提成这样的算法。根据企业总体效益来算。

另外SEO也应该是一个部门，区分开来。如果不区分。那么别的例如业务就要分担其中的一部分工作了。

全靠一个人，实在累人的。