愿意继续与点石成长。
近期文章较少，一方面由于工作较忙；另一方面也跟大环境有关，不适合发那些文章。

支持*19楼,该撤的就撤,提拔跟多有责任感的人

斑竹就好比群里的管理员，如果实在没空，可以轮流制度，也不要太死，一个版搞个主管理员，然后有几个流动管理员，主管理员不动，流动管理员靠大家报名，如果管理的好，都位及时，可以继续做，如果时间问题，或者个人其他原因，可以转让管理员给其他人做。不应该让论坛弄成死的，要做成活的。

嗯,也希望会有更多的新朋友加入版主行列给新人提供更多的帮助以及分享参考资料,例如不说、白冰、绿帽子等都挺不错的.

点石的人在不停的成长，老的人员很多忙于更多的工作，需要有新的人不断的补充进来，这样才能引进更多的活力。
另外一个是如何激活更多老的成员的力量，引导一些话题，梳理一些经典案例事件来推动活跃性。

支持23楼的想法，每个版块多增加个版主,搞个轮值制，版主也要生活，也要工作赚钱，如果刚碰巧接上什么项目，可能一个月也没时间来管理；这个版主碰上了，那个版主也碰上了，长时间这样大环境就变了，有些版主变得有时间也赖得管理；如果轮值，版主间互相协调应该就不会出现在的这种局面。

对现在版主评价还是直接PM的好吧，这里对某某一个版主说什么不是有点不妥吧，我想没几个人敢在这里回贴评论哪个版主不是。

轮循值，或者版主临时有事，有超版第一时间另指定人；
或者二到三个版主，如果其中一个有事，其他人也可以立刻顶上服务；
如果有事时间过长，直接请辞，自觉点比较好。

另外，我看到版主申请专贴，感觉未来还是很有热闹可供欣赏的，关键在于管理层把握内涵；

大多数都有能力，有经验，管理层就是要竭力给大家一个舒服的奉献环境，融洽的交流环境，这样，奉献者才能够畅快淋漓的畅所欲言！

这样，我才能够学到扎实的功夫，我才能够天天吃肉，买房供车啊！



[ 本帖最后由 linker 于 2008-5-31 22:57 编辑 ]

轮循值，或者版主临时有事，有超版第一时间另指定人
这个我还是比较赞同，闲杂正在考虑