标题: 关于SEOER各地区薪水关心度
田野
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发表于 2007-5-5 16:46  资料  主页 短消息  加为好友 
关于SEOER各地区薪水关心度

关于SEOER各地区薪水,很多技术都会在QQ私聊的时候问我,这个是大家非常关注的问题,这是自然。
关于各地区薪水的统计表,田野还在制作中,请大家耐心等待......

感谢各地区提供给田野信息的朋友们,谢谢大家的支持!

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kyw (SEO实验室)
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发表于 2007-5-5 17:26  资料  主页 短消息  加为好友  添加 kyw 为MSN好友 通过MSN和 kyw 交谈 QQ
建议大家别把待遇作为考量标志,SEO的价值才是我们需要的。

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kokosteven
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发表于 2007-5-5 20:07  资料  短消息  加为好友 
经常在论坛上看到,“做网页设计的薪水多少”,“做程序的薪水多少”
其实薪水真正能证明啥????
薪水的多少其实是一个综合的结果,比如说:所在地方的消费水平、所在企业的薪资制度,所从事工作的危险性,工作年限,技术含量,甚至和领导的关系........等等。。
把SEO和薪水放一起讨论,好像没什么太大的关系嘛。

有不少同志喜欢在网上吹牛的,搞得人家看了心里直痒痒,一颗原本平静的心又荡起一丝涟漪不安心现在的工作,总觉得老板给的工资太少了

乔丹打NBA之前也没有专门去盯着人家问“打篮球薪水有多少啊?”
毛主席闹革命的时候也没有想过以后当主席的年薪啊。

同志们,西方资产阶级那一套是行不通的;过分计较个人得失,拜金主义更是要不得地。我们还是要脚踏实地去多学习,多动手。实践是检验真理的唯一标准嘛;要在战争中学会战争;想知道梨子的味道就得亲口尝一尝。学SEO也一样,多实践嘛。

[ 本帖最后由 kokosteven 于 2007-5-5 08:51 PM 编辑 ]


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古心神   2007-5-6 11:31  威望  +5   我很赞同,难得在这里加分,
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发表于 2007-5-5 20:22  资料  短消息  加为好友 
回复 #2 kyw 的帖子

SEO最终目的就是报酬,SEO价值终点也是报酬,直接也好间接也罢 报酬低了 谁还SEO?谁还点石?谁还回你贴?

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kokosteven
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发表于 2007-5-5 20:37  资料  短消息  加为好友 
有的同志说“别把待遇作为考量标志”,  我同意
也有的同志说“SEO最终目的就是报酬”, 我也不反对

问题关键在于  “SEO”和“薪资待遇”不是一回事啊,不能划等号。

另外,我申明一下,我学习SEO完全是个人爱好,好玩而已,跟打CS一样,并没有想过找它要“报酬”。没一分钱报酬我还是天天点石,还是照样回帖

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sem123
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打劫链接!谁把我头像


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发表于 2007-5-5 20:43  资料  主页 短消息  加为好友  QQ
十分支持.

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承接seo订单,seo接单


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发表于 2007-5-5 21:07  资料  主页 短消息  加为好友 
近来应聘一个营销类的编辑 。他们居然让我谈谈互联网营销的东西 ,哎 ,爽了 ~~~

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seo123
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发表于 2007-5-5 21:29  资料  主页 短消息  加为好友  QQ
呵呵,我只知道我拿的可能低了.

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羽山
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发表于 2007-5-6 02:24  资料  短消息  加为好友 
楼上貌似有些心有不甘,呵呵

随着时间地点环境心态的变化,对报酬的要求也会不同的,呵呵

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jones.c
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发表于 2007-5-24 09:58  资料  短消息  加为好友 
薪水这个东西现在不针对这个行业来说,就说我以前的职业.网页美工,这个职位在各地也是不相同,有的公司压根就不当这一回事...有的公司 却也不错...分析一下每个行业出现的问题,就可以知道,现在的每个行业出现这个问题的原因很多.一个是现在的公司 招人的时候压根就不看重这个行业...第二个是很多初学者,或是急着找工作的.为了眼前没办法就将就..这样导致一个行业的水平层次不齐.公司用很低的薪水也可以招到人.能做事就行.要是做得不好.就说这个行业压根就没什么用...薪水自然也就不齐了...也就形成了一个很不好的循环链,到底是谁对谁错??公司 要节省开支,,人要生活....先有鸡还是先有蛋????--------------------最后的结论.中国人太多..中国的政策也不够....

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cqqc626
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发表于 2007-5-24 11:22  资料  主页 短消息  加为好友  添加 cqqc626 为MSN好友 通过MSN和 cqqc626 交谈 QQ
哈哈,越来越正规了

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Feelfox
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发表于 2007-5-24 15:39  资料  短消息  加为好友  添加 Feelfox 为MSN好友 通过MSN和 Feelfox 交谈 QQ
整体上薪水属于中等水平

但是这不是个光靠薪水赚钱的行业

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