最近在QQ上经常有技术向我诉苦，看来有必要在“SEO人才站点”来一个专门的地盘儿，以满足大家想“诉衷肠”的心理需求。然后我每天20:00-21:00准时上线，让大家把不悦与抱怨都一吐为快。扮演半个“心理咨询师”的角色。
    有的技术在公司所出文案，不能按照自己的思路很好的执行下去，受到不懂SEO上司的阻挠。如果给我们一个很大的舞台，我们也渴望跳舞，却不让我们跳，我们还要不要守候？相信有的技术会毅然决然地选择离开!
    有的技术是专门为公司做排名，公司接来所有的单子都给他一个人做，几十个站点。万般无奈下此君只能极度作弊，但是老板对他大为不满，到并不是因为他作弊（老板根本不懂SEO）。只是嫌他关键字上线的周期长，老板太急功近利了！他担心老板炒他鱿鱼。这样的公司还要留吗？
    有的技术为公司站点做了大量的工作，但是老板脾气不好，却经常骂他。他告诉我离开这家公司，我十分坚持，离开这样的公司绝对是明智之举。
    看来SEOER面对的困惑不只是技术上的。。。。。。

[ 本帖最后由 古心神 于 2007-7-25 17:49 编辑 ]

总感觉SEO人才网没怎么弄起来
呵呵，功能方面还有必要加强一下

是的，谢谢 独魂雪 的关注。一直没时间，我把所有的合作都结了，下一步就是 人才站 的打造。
有的技术找我换链接。我希望 人才站 给大家提供一个展示的舞台。

确实是有些烦恼.

庆幸以上几条没有在我和我的老板之间发生

我在这公司上司都不错，只可惜工资太低了，而且一个人在企业里就专做公司的网站优化没有多大的进步，要在一个团队中才行，需要跳的时候了，呵呵！

是呀，营养彩面，你出来发展吧！独魂雪，适时的时候换个更有发展的公司吧！

好的，有技术不用担心工作！

seo的方法重要，关键还是要有好的执行力

说的太好了

田野弄个群吧。把我们都加进去。大家一起沟通下，你认为如何？

做SEO感觉困难最大的还不是技术上的问题,而是和上级各部门之间的沟通,毕竟不是在同一个角度思考问题

这是因为他们不懂、不了解SEO，不知道这样一个过程是怎么来的，而且很多人做SEO单，把SEO歪曲了，夸口，多少时间我就让你网站排什么位置，要不就是管理人员认为就象做百度一样，我花钱请你就象在百度做竞价一样，马上要效果；所以我们做为seoer，应该要正确的告诉上司和老板，seo是什么，怎么才能实现，我曾经在和一个老板谈的时候，我说：关键词的难度比较大，SEO的时间可能要6－9个月，更长一年，如果一年没做上去，就不用做了，你有耐心花在这个时间上吗？他给我的答案是：我可以；能有这样的答案，我好是感动，后来由于其他的状况我没去他们公司，很是遗憾。

呵呵，我死守成都，因为我喜欢成都

SEO人才网  太简单了  
最好是做成SEM营销人才网  这样的话   我估计可以适合真正的电子商务吧  
SEO太片面
就那么几个人在做  看来看去   都是那几个人

很久没有看到TIAN野MM了，因为不知道具体年纪不GAN随便叫姐姐。

[ 本帖最后由 网络之心 于 2007-7-9 19:35 编辑 ]